Labirint – ispovijesti radnika izloženih mobbingu

Velik broj ljudi na radnom je mjestu izložen ponižavanju i uznemiravanju. I dok je na Zapadu prihvaćeno da je dobar radnik – zadovoljan radnik, kod nas se, čini se, uvriježilo pravilo da je to prestrašen radnik. Labirint donosi priče onih koji su svoja prava odlučili potražiti na sudu. Više možete pročitati na poveznici: https://vijesti.hrt.hr/486689/labirint-otkriva-ispovijesti-mobingiranih-radnika

Mrtva usta ne govore-osvrt Jadranke Apostolovski

U Hrvatskoj, kaže predsjednica udruge Mobbing Jadranka Apostolovski, godišnje primaju pritužbe blizu 1.200 osoba. Prošle godine ih je bilo 1.171, a 286 radi savjeta u vezi radnih odnosa, kršenja prava i slično. “Od preostalih 910, u 391 slučaju smo ocijenili da se ne radi o mobbingu, odnosno da se ne radi o šikaniranju, zlostavljanju ili […]

Logoterapija-liječenje smislom. Od 12. veljače 2019. godine!

Nakon uspješno završenog prvog ciklusa radionica logoterapije u Udruzi mobbing, sa zadovoljstvom Vas obavještavamo da idemo dalje s našim radionicama, koje i ove godine vodi dugogodišnja vanjska suradnica Udruge, doc.dr.sc. Dubravka Šimunović, profesorica na Zdravstvenom veleučilištu u Zagrebu i logoterapeut. Drugi ciklus započinje 12. veljače 2019.godine, kada je i planiran prvi susret naše nove grupe, […]

Seminar SRPOOH

U sklopu ESF projekta „Promicanje socijalnog dijaloga o zaštiti dostojanstva i prava radnika“, koji provodi Sindikat radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske (SRPOOH) u partnerstvu s Udrugom Mobbing, održan je dvodnevni seminar u Termama Jezerčica (Donja Stubica) 13. i 14. rujna 2018. godine. Edukacija je namijenjena sindikalnim povjerenicama i povjerenicima SRPOOH-a kako bi unaprijedili […]

Postupak prije otkazivanja ugovora o radu

Prilikom otkazivanja ugovora u radu, odnosno donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, poslodavac ima obvezu provesti određeni postupak propisan odredbama Zakona o radu (NN 93/14, 127/17). Zakonska procedura se razlikuje ovisno o tome ima li poslodavac namjeru radniku otkazati ugovor o radu redovnim ili izvanrednim putem te djeluje li kod poslodavca radničko vijeće ili […]

Osnivanje i ovlaštenja radničkog vijeća

Radničko vijeće je jedan od instituta kojim Zakon o radu daje radnicima mogućnost da kod poslodavca sudjeluju u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima. Osnivanjem radničkog vijeća radnici si stvaraju priliku da, putem svojih predstavnika,suodlučuju o pitanjima koja su za njih vrlo važna. Pravo na osnivanje radničkog vijeća […]

Novo, novo, novo!!! LOGOTERAPIJA – LIJEČENJE SMISLOM

Od 1.rujna 2018. godine u Udruzi mobbing možete pohađati radionice LOGOTERAPIJE. Radionice i individualna savjetovanja vodit će doc.dr.sc. Dubravka Šimunović,prof.v.š. Život se uvijek događa u sadašnjosti i mir sa sobom onakvima kakvi jesmo osnova je smislene povezanosti naše unutarnje i vanjske stvarnosti. Prema Viktoru Franklu, duhovna dimenzija nam može pomoći da u sebi otkrijemo snage […]

Besplatna pravna pomoć

Važno je razlikovati primarnu od sekundarne pravne pomoći, znati tko ih je ovlašten pružati te koje su radnje obuhvaćene jednim i drugim oblikom pružanja pravne pomoći. Primarna pravna pomoć Primarnu pravnu pomoć pružaju uredi državne uprave u županijama i Gradski ured za opću upravu u Zagrebu, ovlaštene udruge i pravne klinike. Primarna pravna pomoć ne […]

Karoshi – sindrom ekstremnog izgaranja na radnom mjestu

Karoshi sindrom (jap. Kah=previše + roe=rad + she=smrt) je pojam koji označava sindrom iznenadne smrti zbog srčanog i moždanog udara ili suicida, kojoj je uzrok veliki stres zbog prekomjernog rada i izgaranje na poslu. Nastaje zbog ekstremnog preopterećenja organizma uslijed prekomjernog broja odrađenih radnih sati, kompliciranih i prevelikih zahtjeva postavljenih radniku. Usto, obilježava ga i […]