• Logoterapija - liječenje smislom

    „Iz ruševina se najbolje vide zvijezde.“ (Viktor Frankl)

    Opširnije
  • IZBORIMO SE ZAJEDNO

    Za učinkovitu i pravnu zaštitu svih radnika

  • UPRAVLJANJE STRESOM

    Unaprjeđenje mentalnog zdravlja vulnerabilnih skupina

    POSJETI WEB STRANICU
  • SENIOR SERVIS

    Vaša sigurnost naša je zadaća

    POSJETI WEB STRANICU
  • AKTIVNI UZ PODRŠKU

    Širenje socijalnih usluga na području gradova Zagreb i Velika Gorica

    POSJETI WEB STRANICU

Saznajte više o povredi dostojanstva i zlostavljanju na radu kako biste znali prepoznati i zaštititi se

SAVJETOVANJE

Kroz projekte jačamo suradnju između javnog sektora, akademske zajednice i civilnog društva u Hrvatskoj s ciljem podizanja učinkovitosti zaštite ljudskih prava.

BESPLATNI PRAVNI SAVJETI

Servis savjetodavnih usluga: telefonskim putem i mailom (ponedjeljak – petak od 08 do 16 sati) te osobnim dolaskom (srijeda, uz prethodnu najavu)

PONUDA ZA TVRTKE

U suradnji s tvrtkama organiziramo edukacije, radionice te razvijamo module na osnovu kojih će se kreirati i testirati predložak protokola o postupanju u slučaju zlostavljanja na radu

ŠTO JE MOBBING?

Najčešća ponašanja koja mobbing uključuje su neprimjerene šale, ogovaranja, optuživanja, emocionalno zlostavljanje i javno diskreditiranje

IMAMO ISKUSTVO

Iza nas je dugogodišnje iskustvo u borbi protiv mobbinga. Sukladno trendovima razvijamo alate kojima ćemo podizati kapacitet i sposobnost civilnog društva i osiguranje sveobuhvatne zaštite i podrške žrtvama mobbinga.

PRAVNA ZAŠTITA

Udruga će pružiti besplatnu pravnu zaštitu i edukaciju svim žrtvama mobbinga. Čvrsto se zalažemo za društvo temeljeno na vrijednostima demokracije, tolerancije, pluralizma te zaštite ljudskih prava

,

Održana 2. radionica „Efikasna i neefikasna komunikacija u radnim okruženjima“

U sklopu projekta „Promicanje mentalnog zdravlja zaposlenika u odgojno-obrazovnim ustanovama grada Zagreba“ 29. listopada 2024. održana je druga od četiri radionice putem ZOOM platforme s temom : „Efikasna i neefikasna komunikacija u…
,

1.Radionica „Izvori i posljedice stresa na radnom mjestu“

U sklopu projekta „Promicanje mentalnog zdravlja zaposlenika u odgojno-obrazovnim ustanovama grada Zagreba“ 15. listopada 2024. održana je prva od četiri radionice putem ZOOM platforme s temom : „Izvori i posljedice stresa na radnom…

Istraživanjem je utvrđeno čak oko 45 oblika mobbinga kvalificiranih u 5 skupina, a to su uglavnom napadi na kvalitetu životne i radne okoline, na društvene kontakte, napadi na reputaciju, mogućnost izražavanja i na koncu zdravlje.

Izvijestite o zlostavljanu nadređenu osobu ili osobu koja je za to zadužena u skladu s Kolektivnim ugovorom i Zakonom! Obratite se Odboru zaštite na radu u poduzeću, ako je potrebno i generalnom direktoru

Izvan poduzeća obavijestite liječnika medicine rada! Ako Vaš poslodavac ima ugovor za pružanje usluga specifične zdravstvene zaštite, ako nema ili ne znate tko je taj liječnik tada se obratite svom izabranom liječniku opće/obiteljske medicine.