Svjedoci smo da se u posljednje vrijeme u hrvatskom javnom prostoru tema zlostavljanja na radnom mjestu (mobinga) sve češće tretira kao novost, personalizirana senzacija ili platforma za samopromociju.
Kao prva i najstarija specijalizirana udruga u Republici Hrvatskoj koja se bavi zaštitom dostojanstva radnika i obilježava točno 22 godine neprekidnog rada , dužni smo ponuditi stručni osvrt na evoluciju ove borbe, ali i objasniti razliku između individualnih marketinških titula i institucionalne stručnosti.

Gdje je borba doista počela?

Povijest borbe protiv mobinga u Republici Hrvatskoj ne počinje recentnim knjigama niti prigodnim privatnim projektima.
Ona je započela u srpnju 2004. godine, a već u rujnu 2004. godine uobličena je na najvišoj državnoj razini, na 13. tematskoj sjednici saborskog Odbora za ravnopravnost spolova.

Temelje ovoj problematici dali su istinski autoriteti i akademici koje je naša udruga okupila od prvog dana: prim. mr. sc. Elvira Koić, koja je provela prvo znanstveno istraživanje o mobingu u RH, prof. dr. sc. Jadranka Mustajbegović, vodeći autoritet medicine rada, te uvažene pravne ekspertice, pok. prof. dr. sc. Nada Bodiroga-Vukobrat i pok. Dušanka Marinković Drača, dipl. iur.
Ta je institucionalna borba imala jasan i neoboriv kronološki kontinuitet:

U proljeće 2007. godine, Radna skupina naše udruge uspješno je dovršila i predstavila Nacrt prijedloga zakona o sprječavanju zlostavljanja na radu.
U prosincu 2007. godine, udruga je organizirala povijesnu 1. međunarodnu konferenciju “Mobbing: jučer, danas, ali ne i sutra!” u Zagrebu.

U 2009. godini, Nacrt prijedloga zakona koji je od Udruge mobbing preuzeo SDP službeno je upućen u saborsku proceduru na 1. čitanje.
Iako je većina zastupnika prepoznala važnost zakona, on naposljetku nije usvojen zbog tadašnjih procjena pravnih stručnjaka o prenormiranosti, nakon čega je naša udruga nastavila bitku kroz postojeće zakonske okvire, štiteći radnike na terenu iz dana u dan.
Kasnije su naš pravni i edukativni tim osnažili stručnjaci, prof. dr. sc. Snježana Vasiljević, prof. dr. sc. Mario Vinković, mr. sc. Iris Gović Penić i mr. sc. Maja Vitaljić, Višnja Ljubičić, mag.iur. (danas Pravobraniteljica za ravopravnost spolova RH), prof.dr.sc. Slađana Štrkalj Ivezić, Andreja Kostelić-Martić, prim.Ljubomir Radovančević, pok.Ivan Hranj, mag.iur.,Olivera Ilijaš, mag.iur.,Suzana Blanuša,mag.iur.,s njima smo educirali najveće domaće sindikate (Nezavisni sindikat, SING, Sindikat trgovine), ali i sindikate diljem regije (Sjeverna Makedonija, Crna Gora, Srbija, Bugarska).
Rad naše organizacije dokazuje i dugogodišnji visoki standard koji smo uveli u Hrvatsku kroz uspješno provođenje velikih institucionalnih projekata financiranih iz fondova Europske unije.
Naša projektna povijest jasno pokazuje razinu povjerenja koje uživamo: još 2009. godine udruga provodi opsežan projekt “Ojačajmo najslabije karike u svijetu rada”.

2010. godine Udruga provodi projekt “Mreža za zdravlje i sigurnost na radu”. Ovaj projekt financiran je izravno iz Bruxellesa, nakon što je Europska komisija naš program odabrala među samo 5 odobrenih projekata u cijeloj Republici Hrvatskoj kroz taj javni poziv. Kroz ovaj projekt, naša je udruga postala regionalni mentor te je u partnerstvu sa sindikatima u zemljama Jugoistočne Europe provodila opsežne edukacije o mobingu, prenoseći hrvatska iskustva i stručnu praksu susjednim zemljama.

U 2015. godini provodimo projekt “The Right on Mobbing Free Work – Pravo na rad bez mobbinga”, ostvaren u partnerstvu s Pravnim fakultetom u Osijeku i Gradom Zagrebom.
Ovaj kontinuitet nastavlja se i danas kroz programe financirane iz ESF i nacionalnih izvora čime je osigurano sustavno pružanje primarne besplatne pravne pomoći najosjetljivijim društvenim skupinama u Republici Hrvatskoj.
To je institucionalna razina djelovanja koju nijedan pojedinac niti komercijalni autor ne može dosegnuti.
Naša svakodnevica su u prosjeku najmanje 4 osobe dnevno koje traže i trebaju pomoć. To je preko najmanje 32.000 ljudskih sudbina i preko najmanje 32.000 sati besplatnog savjetovanja u ove 22 godine rada i postojanja. Za najmanje polovicu tih ljudi (16.000) sastavili smo i uputili službene dopise poslodavcima. Mjereno tržišnim cijenama odvjetničkih ureda, naša je udruga hrvatskim radnicima pružila besplatnu pravnu pomoć u vrijednosti od preko 6.000.000 eura.
Posebno smo ponosni što smo kroz provedbu projekata i programa dali izravan doprinos zapošljavanju u RH. Pružili smo priliku za zapošljavanje desecima kolegica i kolega, pripravništvo i stjecanje prvog neprocjenjivog iskustva za 10 osoba koje su u Udruzi stekle svoje prvo radno iskustvo, odradili pripravništvo te su danas stručnjaci i stručnjakinje odnosno iznimno uspješni poslovni ljudi.

U vremenima kada se u javnom prostoru pojavljuju brojne nove inicijative, iznimno je važno očuvati svijest o institucionalnim korijenima i povijesti borbe protiv zlostavljanja na radu, mobbinga i zaštite dostojanstva radnika.
Svoju povijest i kontinuitet dužni smo isticati i čuvati ne samo zbog istine, već prije svega kao dug časti prema uvaženim stručnjakinjama i stručnjacima koji su postavili same temelje ovoj borbi, a koji nažalost više nisu među nama.
Nova djela i projekti svakako pridonose vidljivosti teme, no oni dobivaju svoju punu vrijednost tek kada se naslone na temelje koje su davno postavili autoriteti koji su gradili temelje u borbi protiv zlostavljanja na radu i zaštite dostojanstva radnika.
Naše dvadesetdvogodišnje iskustvo, višemilijunska besplatna pomoć građanima na terenu te dugogodišnja potpora Europske unije kroz uspješno odrađene projekte jamstvo su da struka i praksa uvijek idu ruku pod ruku.
Naša vrata, naše znanje i naša stručnost ostaju i dalje otvoreni za sve : za radnike u potrebi, medije koji traže pouzdane sugovornike, ali i za sve institucije s kojima već više od dva desetljeća, od 6. srpnja 2004. godine, gradimo pravednije društvo.