{"id":1739,"date":"2016-10-31T15:35:36","date_gmt":"2016-10-31T15:35:36","guid":{"rendered":"http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/?p=1739"},"modified":"2017-04-05T15:40:30","modified_gmt":"2017-04-05T15:40:30","slug":"agencija-za-lijekove-medicinske-proizvode-prva-usvojila-anti-mobbing-protokol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/agencija-za-lijekove-medicinske-proizvode-prva-usvojila-anti-mobbing-protokol\/","title":{"rendered":"Agencija za lijekove i medicinske proizvode prva usvojila anti-mobbing protokol"},"content":{"rendered":"

Agencija za lijekove i medicinske proizvode prva je u Hrvatskoj usvojila \u201eAnti-mobbing protokol o postupku i mjerama za\u0161tite dostojanstva zaposlenika te mjere za\u0161tite od diskriminacije\u201c, koji je pripremljen u sklopu EU projekta “Pravo na rad bez mobbinga”. Predlo\u017eak protokola pripremili su pravni stru\u010dnjaci u suradnji s Udrugom za pomo\u0107 i edukaciju \u017ertava mobbinga. Protokol protiv mobbinga uveo je za vrijeme projekta i Grad Zagreb.<\/p>\n

Usvojeni protokol objavljen je na internetskim stranicama agencije: http:\/\/www.halmed.hr\/fdsak3jnFsk1Kfa\/ostale_stranice\/Anti-mobbing-protokol-HALMED-2016.pdf<\/a><\/p>\n

Kroz projekt je osim toga kreiran e-learning alat za u\u010denje pravnika, studenata prava, sudaca, socijalnih radnika i svih onih kojih se ti\u010de pravna za\u0161tita od mobbinga i diskriminacije na radnom mjestu. E-learning sustav postavljen je na stranici Pravnog fakulteta u Osijeku (www.pravos.hr\/e-learning<\/a>).<\/p>\n

Va\u017ean rezultat projekta je i objava \u201ePriru\u010dnika o diskriminaciji i mobbingu na radnom mjestu\u201c (http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/objavljen-prirucnik-o-diskriminaciji-mobbingu-na-radnom-mjestu\/<\/a>).<\/p>\n

Dio projekta su i radionice i treninzi za studentice i studente odr\u017eani na osje\u010dkom Pravnom fakultetu koji su pripremani za rad u Savjetovali\u0161tu i izravno pru\u017eanje pravne pomo\u0107i u podru\u010dju mobbinga i diskriminacije na radnom mjestu.<\/p>\n

U tijeku je online kampanja za promicanje prava na rad bez mobbinga i diskriminacije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-1739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1739"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1740,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1739\/revisions\/1740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}