{"id":1726,"date":"2017-03-21T17:46:14","date_gmt":"2017-03-21T17:46:14","guid":{"rendered":"http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/?p=1726"},"modified":"2019-01-18T10:40:48","modified_gmt":"2019-01-18T09:40:48","slug":"na-pravom-fakultetu-osijek-osnovano-savjetovaliste-za-zrtve-mobbinga-diskriminacije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/na-pravom-fakultetu-osijek-osnovano-savjetovaliste-za-zrtve-mobbinga-diskriminacije\/","title":{"rendered":"Na Pravom fakultetu Osijek osnovano savjetovali\u0161te za \u017ertve mobbinga i diskriminacije"},"content":{"rendered":"<p>U Osijeku je 23. sije\u010dnja 2017. potpisan sporazum o suradnji izme\u0111u Udruge za pomo\u0107 i edukaciju \u017ertava mobbinga i Pravnog fakulteta Osijek. Njime se pri fakultetu osniva zajedni\u010dko savjetovali\u0161te za \u017ertve mobbinga i diskriminacije.<\/p>\n<p>Cilj suradnje je da se kroz izravno i aktivno sudjelovanje u rje\u0161avanju konkretnih predmeta studentima omogu\u0107i stjecanje neposrednog iskustva u radu sa \u017ertvama mobbinga i diskriminacije na radnom mjestu. Osim toga, studenti \u0107e pru\u017eati pravnu pomo\u0107 te tako pridonijeti gradnji sustava pru\u017eanja besplatne pravne pomo\u0107i.<\/p>\n<p>Sura\u0111ivat \u0107e se u organizaciji savjetovali\u0161ta, radu studenata na rje\u0161avanju kontretnih predmeta te sudjelovanju pravnika udruge u mentorskom osposobljavanju studenata.<\/p>\n<p>U savjetovali\u0161te \u0107e se mo\u0107i javiti \u017ertve iz Osje\u010dko-baranjske i susjednih \u017eupanija. Studenti volonteri \u0107e uz pomo\u0107 svojih profesora i mentora iz udruge, te svojim ste\u010denim znanjima, pomagati u pravnim problemima koji su vezani uz mobbing i diskriminaciju na radnom mijestu.<\/p>\n<p>Potpisani sporazum dio je EU projekta \u201ePravo na rad bez mobbinga\u201c. Projektom se jo\u0161 pripremio protokola protiv mobbinga koji je stavljen na raspolaganje poduze\u0107ima, ustanovama, institucijama i jedinicama lokalne (samo)uprave, a Janaf je prvo poduze\u0107e koje je taj protokol i usvojilo. Osim toga, pokrenut je e-learning alat u podru\u010dju pravne za\u0161tite od mobbinga, koji je upogonjen na stranici\u00a0 Pravnog fakulteta u Osijeku (<a href=\"http:\/\/www.pravos.hr\/e-learning\">www.pravos.hr\/e-learning<\/a>). Projekt prati i kampanja ogla\u0161avanja na Google tra\u017eilici.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1729\" src=\"http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste1-218x300.jpg\" alt=\"Sporazum\" width=\"218\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste1-218x300.jpg 218w, https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste1.jpg 612w\" sizes=\"(max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1730\" src=\"http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste2-218x300.jpg\" alt=\"Sporazum\" width=\"218\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste2-218x300.jpg 218w, https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste2.jpg 612w\" sizes=\"(max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1731\" src=\"http:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste3-218x300.jpg\" alt=\"Sporazum\" width=\"218\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste3-218x300.jpg 218w, https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/SporazumSavjetovaliste3.jpg 612w\" sizes=\"(max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-1726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1726"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1734,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1726\/revisions\/1734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}