{"id":40,"date":"2015-06-01T11:51:59","date_gmt":"2015-06-01T11:51:59","guid":{"rendered":"http:\/\/theme-fusion.com\/avada\/church-xml\/?page_id=40"},"modified":"2019-01-18T10:40:48","modified_gmt":"2019-01-18T09:40:48","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mobbing.hr\/pravo-na-rad-bez-mobbinga\/","title":{"rendered":"PO\u010cETNA"},"content":{"rendered":"

Pravo na rad bez Mobbinga<\/h2>\n

Cilj projekta jest ja\u010danje suradnje izme\u0111u javnog sektora, akademske zajednice i civilnog dru\u0161tva u Hrvatskoj s ciljem podizanja u\u010dinkovitosti za\u0161tite ljudskih prava. Specifi\u010dan cilj projekta uvo\u0111enje je novih alata i metoda koje \u0107e koristiti regionalne\/lokalne vlasti i organizacije civilnog dru\u0161tva u za\u0161titi \u017ertava mobbinga te tako podi\u0107i kapacitet i sposobnost civilnog dru\u0161tva i osigurati sveobuhvatnu za\u0161titu i podr\u0161ku \u017ertvama mobbinga.<\/p>\n

OP\u0160IRNIJE<\/a><\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n

Najbolji pokazatelj sociopatskog pona\u0161anja nije klini\u010dka dijagnoza. To je trag koji ostavlja osoba koja provodi mobbing i svojim pona\u0161anjem uni\u0161tava \u017eivote i radno okru\u017eenje oko sebe.<\/h3>\n<\/div><\/div><\/blockquote>
Anonimka, ZG<\/strong><\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>

IZDVOJENO<\/span><\/p>\n

Nepoznati oblici\u00a0Mobbinga<\/span><\/h2>\n

Cilj projekta je ja\u010danje suradnje izme\u0111u javnog sektora, akademske zajednice i civilnog dru\u0161tva u Hrvatskoj s ciljem podizanja u\u010dinkovitosti za\u0161tite ljudskih prava.<\/span><\/h3>\n

OP\u0160IRNIJE<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div>

Zadnje objave<\/h2>\n<\/div>