MOBBING – ZLOSTAVLJANJE NA RADU

Sustavna rješenja

Nevjerojatno, no hrvatski divovi Coca Cola, T-com, Diners Club, Vip, Kraš, Podravka, Ina, Pliva i Erste Bank za konferenciju nisu mogle izdvojiti ni lipe, govori predsjednica Udruge Jadranka Apostolovski. Da bi ironija bila veća, prema podacima Udruge, baš iz tih tvrtki dolazi velik dio prijava i pritužbi na teške međuljudske odnose i zlostavljanje na radu.

Silno su nas razočarale velike tvrtke. Računali smo da će baš oni koji zapošljavaju više od 200 zaposlenika imati sluha te da im je bitno da se problem mobbinga počne sustavno rješavati. Usto, znamo da su upravo te tvrtke iznimno socijalno aktivne, da financijski i sponzorski pomažu brojnim humanitarnim projektima. Ponudili smo im da daju koliko mogu. Svaka je lipa za nas bitna, ovako sada organizacija konferencije gotovo da “visi”, objašnjava Apostolovski. U odbijenicama je, uz izraze suosjećanja i podrške, bio naveden i razlog negativnog odgovora. Sredstva su, objasnili su u najvećim hrvatskim tvrtkama, već usmjerena na druge projekte.

Poplave prijava

Iako su pozivi na sponzorstvo došli sredinom godine, neke su tvrtke uspjele preusmjeriti novac i barem simbolički podržati inicijativu. Tako su Fina i Požeško-slavonska županija donirale koliko su mogle od dvije do pet tisuća kuna, a bogatom donacijom 50 tisuća kuna isprsilo se i zagrebačko Gradsko poglavarstvo.

Iako su nas odbili, i dalje želimo vjerovati da im je stalo do zdrave atmosfere, barem u vlastitoj kući. Baš iz tih tvrtki, posebno iz T-coma, imali smo poplavu prijava o zlostavljanju na radu. U sjećanje mi se urezao jedan branitelj obolio od PTSP-a koji je dobio otkaz. Pitao nas je: Što ću sad? Leći na bombu? Kad čujete takve sudbine, zaista se zapitate koliko tvrtke vode brigu o svojim ljudima, zaključuje Apostolovski.

Večernji list, 21.08.2007.