,

Stvaranje inovativnih mogućnosti za samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih žena s područja Grada Zagreba

EU-flag

Stvaranje inovativnih mogućnosti za samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih žena s područja Grada Zagreba

Projekt pod nazivom ”Stvaranje inovativnih mogućnosti za samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih žena s područja Grada Zagreba” provodi se u okvitu IPA instrumenta predpristupne pomoći, IV komponenata – Razvoj ljudskih potencijala. Ovim projektom, Grad Zagreb i partneri među kojima je u Udruga mobbing ,koristeći fondove Europske unije, pomažu nezaposlenim ženama s područja Zagreba da pokrenu vlastiti posao i kreiraju različite usluge u području čuvanja i
brige o djeci. Vrijednost projekta iznosi 151.392,92 EUR, od čega Europska unija osigurava 82,14% ukupnih sredstava, dok preostali iznos osiguravaju Grad Zagreb i partneri. Vrijeme provedbe projekta od 24. 09. 2013. do 23. 09. 2014., odnosno 12 mjeseci. Projekt ima za cilj motivirati, educirati i osposobiti 45 nezaposlenih visokoobrazovanih žena s područja Zagreba u dobi od 25-49 godina života za samozapošljavanje kroz pružanje usluga čuvanja i odgoja djece.

Preuzimanje dokumenta:

pdf_ikona

Stvaranje inovativnih mogućnosti za samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih žena s područja Grada Zagreba

IPA

antimobbing-logo-eu
IPA 2008-Civil Society Facility


MREŽA ZA ZDRAVLJE I SIGURNOST NA RADU

NOSITELJ PROJEKTA:
Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, Zagreb

PARTNERI:

  • SFDM, Makedonija
  • BOFOS, Srbija
  • Sindikat financijskih organizacija, Crna Gora
  • IBG Institut, Austrija
  • Nezavisni hrvatski sindikati, Hrvatska

SURADNIČKA ORGANIZACIJA:
Hrvatska udruga poslodavaca

TRAJANJE PROJEKTA:
Prosinac 2009. – Prosinac 2011.

CILJNE SKUPINE:
Predstavnici sindikata, poslodavci, zakonodavna Tijela

KRAJNJI KORISNICI:
Zaposlenici

 

Ciljevi projekta

OPĆI:
Potpora razvoju socijalno odgovornog tržišta rada u jugoistočnoj regiji Europe kroz rad na prevenciji i ublažavanju posljedica mobbinga

SPECIFIČNI:
Uspostaviti regionalno partnerstvo između organizacija civilnog društva i sindikata kao instrumenta za koordinirani razvoj anti-mobbing politike

 

PROCIJENJENI REZULTATI:

  • Anti-mobbing mreža
  • Preporuke anti-mobbing politika
  • Anti-mobbing program za trenere
  • Savjetodavni anti-mobbing sustav

 

 

GLAVNE AKTIVNOSTI:

  • Inicijalne prezentacije projekta
  • Početna i završna konferencija
  • Uspostavljanje regionalne anti-mobbing mreže
  • Ekonometrijska analiza o utjecaju mobbinga na tržište rada
  • Trening trenera
  • Uspostavljanje lokalne savjetodavne anti-mobbing mreže