godisnjica_download

Najnovije vijesti

Udruga Mobbing traži posebni zakon o zlostavljanju na radnom mjestu

Udruga Mobbing traži posebni zakon o zlostavljanju na radnom mjestu...

Udruga Mobbing, koja ove godine obilježava 10 godina djelovanja, zalaže se za donošenje posebnog zak[...]

Problem o kojem se šuti - zlostavljanje na radnom mjestu

Problem o kojem se šuti - zlostavljanje na radnom mjestu...

Udruzi Mobbing u proteklih deset godina su se obraćale tisuće ljudi, putem pravnog savjetovališta po[...]

 

POTPIŠITE PETICIJU ZA UČINKOVITU PRAVNU ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU/MOBBINGA

Trenutno u Republici Hrvatskoj postoje tri zakona koja obuhvaćaju koncept uznemiravanja: Zakon o radu, Kazneni zakon i Zakon o suzbijanju diskriminacije koji nisu još uvijek u potpunosti usklađeni u pogledu definicija i sankcija.

U Zakonu o suzbijanju diskriminacije taksativno su pobrojene diskriminatorne osnove. Znači li ti da ako ne postoji diskriminatorna osnova nema niti povrede dostojanstva?

Udruga Mobbing predlaže poseban zakon o zlostavljanju na radu od 2007. godine.

Bezuspješni pokušaji dobivanja zakonske zaštite od ovakve vrste nasilja dovode do smanjenog broja prijavljivanja slučajeva mobbinga i, konačno, do visoke tamne brojke žrtava mobbinga. Sve to dovodi do namjerne i nenamjerne zlouporabe ovog termina što rezultira porastom predrasuda prema žrtvama mobbinga te sekundarne viktimizacije.

Svi ovi problemi dovode do ogromnog broja bolesti izazvanih stresom, do psiholoških problema radnika, produženih bolovanja i konačno, pada radne produktivnosti.

ZATO,

potpišite peticiju

i izborimo se zajedno za UČINKOVITU PRAVNU ZAŠTITU SVIH RADNIKA!

POTPIŠITE PETICIJU OVDJE